Seguro VIDA ASISA

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El Seguro de Vida Tranquilidad Hipoteca de Asisa te ayuda a hacer frente a tu hipoteca

Protege la estabilidad económica de tu famila frente al préstamo hipotecario en caso de fallecimiento o invalidez absoluta y permanente.

Con ASISA VIDA TRANQUILIDAD HIPOTECA tendrás la tranquilidad de saber que en caso de fallecimiento o invalidez permanente absoluta ASISA se hará cargo del pago de tu hipoteca.

Seguro Asisa Vida Tranquilidad: TODA LA PROTECCIÓN QUE NECESITAS

Un seguro de vida básico y económico, pero con coberturas amplias. Si te conformas con las coberturas básicas, este es tu seguro de vida.

Puedes añadir garantías adicionales con la modalidad Plus.

  • Anticipo del 5% del capital para el pago del impuesto de sucesiones con un límite de hasta 5.000 €.
  • Elaboración de Testamento Online y Testamento Vital.
  • Doble capital por fallecimiento y/o invalidez por accidente.
  • Triple capital por fallecimiento y/o invalidez por accidente de tráfico.
¿Por qué confiar en nosotros?

40 AÑOS DE EXPERIENCIA

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Resolvemos tus dudas sobre Asisa Vida

Contratando un seguro de vida aseguras la tranquilidad y el futuro de tu familia en caso de que fallezcas o te veas afectado por una invalidez o enfermedad grave.

Pagarás un prima más alta o más baja fundamentalmente según el capital que elijas, pero también variará en función de factores como tu edad, o el riesgo asociado a tu profesión y actividades de ocio. El pago de la prima puede realizarse de forma anual, semestral y trimestral. En esta página web puedes calcular tu tarifa y contratar tu seguro de vida.

La garantía fundamental e imprescindible en un seguro de vida es la de «fallecimiento por cualquier causa», ya sea por enfermedad o accidente. En el caso de que esto ocurra, ASISA Vida pagará el capital contratado a tus beneficiarios.

ASISA pagará el capital contratado sea cual sea.

ASISA se ocupará también de que a los tuyos no les falte nada si tú no estás.

ASISA ofrece flexibilidad: Puedes contratar cualquier capital a partir de 18.000 euros.

Entendemos la difícil situación para los familiares en el caso del lamentable suceso de un fallecimiento, por lo que desde ASISA intentamos ayudar ofreciendo la máxima información para tramitar la solicitud de la indemnización en el caso de que seas el beneficiario del seguro.

En caso de fallecimiento ¿Qué documentos se deben aportar?
  • Certificado literal de defunción y nacimiento del asegurado.
  • Certificado Médico Oficial en el que aparezca la causa y circunstancias del fallecimiento.
  • Certificado Registro Actos últimas Voluntades y, en su caso, copia auténtica del último testamento o últimas voluntades/declaración de herederos.
  • En caso de que fallecimiento haya sido por accidente, informe de la autoridad judicial competente que intervino en el hecho, o de las diligencias instruidas en caso de accidente de circulación.
  • Fotocopia del DNI del asegurado y los beneficiarios. Si no hay beneficiarios asignados en la póliza se deberá acreditar esta condición mediante:
    • Certificado últimas voluntades (Ministerio de Justicia).
    • Último testamento.
    • Declaración expresa de los beneficiarios.
  • Nº de cuenta dónde hacer el ingreso de la indemnización, si procediera.
En caso de invalidez
  • Certificado de nacimiento del Asegurado.
  • Fotocopia del DNI del Asegurado.
  • La póliza y el último recibo de prima satisfecho.
  • Dirección postal actualizada y teléfono de contacto del asegurado.
  • Nº de cuenta del asegurado dónde hacer el pago, si procediera.
  • Copia compulsada de la resolución firme de la Seguridad Social y Organismo competente en donde se dictamine la resolución de incapacidad del asegurado. De no estar afiliado a la Seguridad Social o Mutualidad correspondiente, se deberá aportar certificado médico en el que se determine la fecha de origen de la enfermedad y se evidencie la incapacidad permanente absoluta.
  • Será absolutamente necesario saber si la incapacidad le ha sobrevenido por un accidente laboral, o bien por enfermedad. Se necesita, por tanto, copia del informe de la Mutua de trabajo que ha conocido el proceso.

¿Y si mañana fuese demasiado tarde?

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